آخرین فرصت های شغلی برای مهندسین برق در ایران تلنت

زندگی پیشرفت کرده امروزی به شکل گسترده‌ای به برق و ابزارهایی که با این نیرو کار می‌کنند، وابسته شده است. فرض کنید سر چهارراه ایستاده‌اید و چراغ راهنما کار نمی‌کند و یا اینکه برقی در خانه ندارید و نه می‌توانید از وسایل برقی آشپزخانه استفاده کنید و نه می‌توانید سراغ لپ‌تاپ و گوشی خود و تلویزیون بروید، تا بتوانید هم کار کنید و هم خود را سرگرم کنید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به همین خاطر برای داشتن همیشگی برق به مهندسان برق کاربلد و حاذق نیاز است و زندگی ما به حضور آنها گره خورده است.

مهندسین برق افراد نوآور و خلاقی هستند که به وسیله برق، ابزارهایی را برای ما طراحی می‌کنند تا بتوانیم زندگی راحت‌تری داشته باشیم. نقش و حضور آنها از ساخت شبکه‌های برق کشور تا ساخت ریز تراشه‌های گوشی موبایل و ساعت هوشمند و لپ‌تاپ حس می‌شود. به همین خاطر می‌توان بازار کار برای مهندسین برق را خوب و قابل قبول دانست.

به همین خاطر، این رشته همیشه در میان رشته‌های پرطرفدار در دانشگاه بوده است و افراد برای اینکه بتوانند نقش مثبتی در زندگی هموطنان خود داشته باشد، مهندسی برق را برای تحصیل و کار انتخاب می‌کنند. این افراد اگر بتوانند در دوران تحصیل خود و همچنین بعد از آن مهارت‌های خود را در ساخت سازه‌های برقی و کار با الکترونیک گسترش دهند، این امکان را دارند که در بهترین و بزرگ‌ترین شرکت‌ها استخدام شوند و رزومه خود را قوی کنند.

مهندسان برق چه کاری انجام می‌دهند؟

کار مهندسان برق، طراحی، ساخت و کنترل موتورهای الکتریکی و سیم‌کشی‌ها و همچنین تجهیزات تولید برق و اجزای الکتریکی وسایل نقلیه و وسایل شخصی است و در این راه هم به صورت فردی می‌توانند کارها را پیش ببرند و هم می‌توانند به صورت تیمی این پروژه‌ها را انجام دهند.

رشته برق یکی از پرکاربردترین رشته‌های مهندسی در ایران است که در بسیاری از شرکت‌ها می‌توان نیاز به ماهران این رشته را مشاهده کرد. از تولید و توزیع انرژی الکتریکی گرفته تا ساخت اتومبیل و تلفن‌های هوشمند، مهندسان برق با زندگی ما عجین شده‌اند و به آنها در تمام شرکت‌ها نیاز است.

مهندسان برق به طور معمول:

·       طراحی و بهبود محصولات و سیستم‌ کشی‌های الکتریکی را بر عهده دارند.

·       فرایندهای تولید را طراحی و اجرا می‌کنند.

·       ایمنی، قابل اطمینان بودن و عملکرد سیستم‌ها را ارزیابی می‌کنند.

اینها تنها مواردی عمومی از شرح وظایف یک مهندس برق است. این لیست می‌تواند بسیار طولانی‌تر باشد و این کاملا بستگی به استراتژی هر شرکت و کسب و کار و وظایف هر مهندس برق در هر شرکتی دارد.

اما یکی از دغدغه‌های مهندسان برق این است که نمی‌دانند کار پیدا کردن شغل بعد از فارغ التحصیلی و حتی بعد از خارج از شدن از یک شرکت را، چگونه انجام دهند.

آگهی استخدام مهندس برق قدرت و تمام زیرشاخه‌های برق در ایران تلنت همان چیزی است که شما می‌توانید برای پیدا کردن کار در رشته مهندسی برق به آن تکیه کنید و روند پیدا کردن کار در رشته برق را کوتاه‌تر کنید.

ایران تلنت

 

ایران ‌تلنت اولین وب سایت استخدامی ایران است که بیش از یک میلیون نفر از جامعه متخصصان و مدیران ایرانی در آن عضو هستند و از طریق آن کارجویان به شغل رویایی خود نزدیک می‌شوند و کارفرمایان نیز افراد متخصص را برای فرصت های شغلی خود پیدا می‌کنند.

ایران تلنت به عنوان کانال اصلی استخدام در بسیاری از شرکت‌های برجسته ایرانی و شرکت‌های بین المللی شناخته می‌شود. افراد متخصص و جویای کار می‌توانند با ساخت رزومه آنلاین در ایران تلنت، هم برای استخدام در شرکت‌های داخلی اقدام کنند و هم رزومه خود را برای شرکت‌های بین المللی ارسال کنند.

کارجویان می‌توانند با مراجعه به وب‌سایت ایران تلنت رزومه خود را به صورت آنلاین و با استانداردهای بین المللی بسازند، از جدیدترین فرصت های شغلی باخبر شوند، آنها را با توجه به توانایی خود بسنجند، با برندهای خوب ایرانی آشنا شوند و در نهایت رزومه خود را به صورت مستقیم برای مدیران شرکت‌های معتبر ارسال کنند.

مشاهده فرصت‌های شغلی برق در ایران تلنت

برای اینکه بتوانید روند پیدا کردن کار به عنوان مهندس برق را برای خود کوتاه‌تر و آسان‌تر کنید، می‌توانید به ایران تلنت مراجعه کنید و در بخش فرصت‌های شغلی به فرصت‌های شغلی برق مراجعه کنید. در اینجا شما می‌توانید طیف وسیعی از شرکت‌ها را مشاهده کنید که برای فرصت‌های شغلی خود در حیطه برق، آگهی‌های شغلی در ایران تلنت منتشر کرده‌اند و شما با ساختن رزومه آنلاین در ایران تلنت و یا با رزومه خود، می‌توانید سریعا و قبل از دیگر افراد برای تمام آنها درخواست همکاری ارسال کنید.

منبع: ایران آنلاین

کلیدواژه: ایران تلنت فرصت های شغلی رزومه خود مهندسان برق پیدا کردن مهندس برق شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ion.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۱۹۱۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین خبرها از لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

بیشتر بخوانید: مشکل بیمه کارگران ساختمانی حل شد؟

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولین است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در تاریخ ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد.قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

انتهای پیام/

کد خبر: 1229595 برچسب‌ها کارگران